自2020年急诊科开始筹备“巾帼文明岗”创建工作以来，在各级领导的关心和指导下，在妇联领导的高度重视和大力支持下，本着“以尊重患儿生命为工作宗旨，以促进患儿健康为己任”，以提高女性医务人员素质为目的，以倡导卫生职业道德文明为核心，以倡导岗位文明，提高岗位技能和岗位效益为重点，以提供优质医疗护理服务为主要内容，积极引导急诊科女性医务人员文明从业，奋发进取，爱岗敬业，不断提高急诊科女性医务人员的职业道德，个人品德和业务技能水平，塑造良好的服务形象，展示巾帼风采。

一、进一步规范“巾帼文明岗管理机制”

领导高度重视：1.进一步规范了“巾帼文明岗”的领导活动小组，明确完善职责。2.将“巾帼文明岗”示范活动作为今后一项重要的工作，纳入全年工作目标中，确保示范成果。3.对全体医务人员进行思想动员，利用有效的宣传形式对内对外宣传。4.结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”工作融入到急诊科的整体业务工作中。

二、进一步提升医护队伍的整体素质和职业道德标准

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对一直常抓不懈。在准备创建“巾帼文明岗”以来，对急诊科的所有医务人员有了更高的要求，须严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范医务人员的执业行为，主动接受社会群众的监督。

三、进一步提高专业技术水平

精湛的医护技术是为广大患儿提供健康服务的重要保障。急诊科一直重视医务人员的继续教育工作，采取多种形式，多种举措提高全科医务人员的专业技术水平，有力的促进了医务人员的业务能力，提升了整体的专业技术水平。

1. 在复评三级甲等医院的工作中，全体医务人员能够在准备阶段时从容不迫的应对不定时的问题，在复评工作进行时能沉着冷静，从容应对，取得优异的成绩。

2. 狠抓护理质量，每月开展业务学习，学习不同的疾病和仪器知识，每季度开展护理理论、操作及应急的练习及考核。

3. 开展了院前危重病人转运，利用精湛的医疗及护理技术，大大提高了危重患儿的生存率。

4. 积极参加院内院外的各类学习讲座，参与继续教育和高学历的进修。

四、进一步增强医护队伍的战斗力和凝聚力

1.急诊科主任及护士长认真负责，对全科医务人员的工作保持高度的重视，加强了医护队伍建设，增强了医护队伍的战斗力。

2.通过开展丰富的文体活动，例如5.12护士节及医师节的庆祝活动等，增强了职工的凝聚力，振奋了职工工作精神，形成了人心所向，人心思进的良好氛围，有力的推动了精神文明建设。

五、进一步促进急诊科各项业务的发展

随着“巾帼文明岗”创建准备工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的工作积极性和主动性，促进了各项业务的发展。将“巾帼文明岗”工作与党建工作相结合，急诊科多次举办以“跳动的心”和“救在你身边”为主题的活动，向广大社会群众宣传儿童急救措施，取得了较好的反响，充分向社会展示了急诊科的巾帼风貌。

在创建“巾帼文明岗”工作以来，借助了这一优质的平台，全科医护人员的积极性得到了大幅度的调动，增强了大家的责任感和使命感，以良好的凝聚力和职业道德，创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创出了一流的管理；以良好的思想道德素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。2020年即将结束，我们将以更好的精神面貌去迎接新的一年，与时俱进，不断创新，为患儿提供更优质的医护服务，体现急诊科巾帼不让须眉之貌。